ИМПЛЕМЕНТАЦИЈА ЕВРОПСКИХ СТАНДАРДА СТАТУСА ДРЖАВНИХ СЛУЖБЕНИКА КАО ИНТЕГРАТИВНИ ПРОЦЕС

Abstract

Припреме за улазак Републике Србије у Европску унију, у најширем смислу, значе промену друштвеног, политичког, економског, културног и социјалног система у којем су поједине структуре до сада функционисале. Промена је процес далекосежног карактера којим се настоје изменити и/или прилагодити постојеће карактеристике структура како би се постигли одређени стандарди којима се тежи. Следећи тенденције модерних демократских држава, Република Србија као земља у транзицији и опредељена за стицање статуса пуноправног члана Европске уније мора да успостави, како квалитативно, тако и квантитативно, одређене механизме, процедуре и институције које ће задовољити критеријуме европског управног простора. Кључни елеменат који треба да буде имплементиран јесу стандарди статуса државних службеника. Ово је врло битан сегмент због везе која постоји између државе и службеника, те овлашћења и обавеза која имају. Доследном имплементацијом стандарда статуса државних службеника стварамо ефикасан и професионалан службенички систем односно одговарамо новим захтевима окружења и очекивањима грађана и других правних субјеката.

Preparations for the accession of the Republic of Serbia to the European Union, in the broadest sense, mean a change in the social, political, economic, cultural and social system in which individual structures have operated so far. Change is a process of a far-reaching character that seeks to modify and / or adapt the existing characteristics of structures in order to achieve the particular standards it strives for. Following the tendencies of modern democratic states, the Republic of Serbia, as a country in transition and determined to acquire the status of a full member of the European Union, must establish, both qualitatively and quantitatively, certain mechanisms, procedures and institutions that will meet the criteria of the European administrative space. The key elements to be implemented are the civil servant status standards. This is a very important segment because of the connection that exists between the state and the officials, and the powers and responsibilities they have. By consistently implementing the standard of status of civil servants, we create an efficient and professional civil servant system, that is, respond to the new requirements of the environment and the expectations of citizens and other legal entities.