Радни статус запослених у приватном сектору у Косовској Митровици

Abstract

У раду се анализирају резултати истраживања правно-социјалног статуса запослених у приватном сектору у Косовској Митровици спроведеног на репрезентативном узорку. У истраживању је примењена метода упитника са техником анкетирања. Резултати добијени истраживањем сугеришу да је приватни сектор у Косовској Митровици потпуно неразвијен. Чак 86% запослених је ангажовано у сектору услужних делатности, који обухвата трговину свих врста роба (продаја без прераде), док је 14% радника ангажовано у производним делатностима на основу самозапослења. Два су фактора који неоспорно утичу на девастацију приватног сектора на овом подручју. Први је транзицијске природе, чији су резултат неприватизоване фирме доведене до стечаја. Други је друштвенополитичке природе „полу замрзнутог конфликта“ између Србије и тзв. „Косова“, при чему приватни предузетници послују у паралелним некомпатибилним стандардима. Производ привредне и институционалне девастације јесте да, између осталог, 77% запослених у приватном сектору нема плаћено здравствено и социјално осигурање, а 91% запослених није члан радничких синдиката. Санирање настале ситуације огледа се у решавању тзв. Косовског чвора, стабилизацији институција и институција права, као и имплементацији стратегије за развој приватног сектора на овом подручју.